敬亭山旅游度假区“三坚持” 抓廉政 促党建

为深入贯彻落实党风廉政精神，敬亭山度假区始终把廉政建设摆在更加突出位置来抓，重教育、建制度、强监督，认真落实党风廉政建设责任制。

一、坚持以教育为基础，筑牢反腐倡廉防线。坚持把廉政教育纳入度假区干部职工学习计划，严格执行定期例会学习制度，着眼于提高全体党员和干部职工的廉政意识和拒腐防变能力。在学习宣传先进典型，加强正面教育的同时，不断开展廉政警示教育活动，通过观看警示教育录像片，通报反腐典型案例等方式进行反面教育。以“两学一做”学习教育为抓手，深入学习《中国共产党党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》以及《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等，并开展相关专题讨论，教育引导全体党员干部增强党纪党规意识，筑牢抵御廉政风险“防火墙”。

二、坚持以制度为保障，推进惩防体系建设。党员领导干部分类签订了《党风廉政建设责任书》，进一步明确各岗位在党风廉政建设工作中的职责，增强其作为“第一责任人”的责任意识。按照党风廉政建设责任制的要求，建立“一岗双责”制度，明确领导班子和班子成员以及各科室负责人的责任和分工。对党风廉政暨惩防腐败体系建设主要任务进行分解，形成落实“两个责任”的工作框架，并印发敬亭山度假区党风廉政建设和反腐败年度工作要点。

坚持用制度管人、管物、管事，建立健全各项内部管理工作制度，着力把反腐倡廉工作的关口前移。在原有系列规章制度的基础上，修订完善了机关学习、工作、考勤、值班、公务接待、财务管理、公共财物管理、公车管理及景区工程建设管理等一系列管理制度。

三、坚持以监督为抓手，提升工作效能。在强班子、带队伍、抓基层的基础上，结合度假区工作实际，重点加强对项目建设、景区管理、“三重一大”事项的决策、人事管理等方面的监督，努力打造“阳光政务”。坚持问题导向，定期开展落实中央八项规定精神、省市三十条规定情况检查；适时开展项目建设工作的督查，并予以通报；对审计发现问题的整改落实情况进行监督；对巡视巡察发现问题开展专项整治并予以督查，进一步规范了工作纪律、财经纪律、公务接待标准。强化机关效能建设，做到考勤打卡，要求三公经费定期公开。