早启动早部署早落实， 聚力推进2023年度百名科长“五比五评”活动

    今年以来，市敬亭山管委会积极推进百名科长“五比五评”活动，营造浓厚干事创业氛围，以作风大转变效能大提升推动敬亭山绿色高质量发展。

        早启动，迅速动员提认识。及时召开全委干部职工大会，传达学习我市2023年度市直单位百名科长“五比五评”活动动员会精神，要求全委思想认识再提高，工作措施再细化，作风建设再硬化，全力开展好本年度“五比五评”活动。

        早部署，专题调度明举措。委主要负责人主持召开党工委扩大会专题研究本年度活动开展措施，制定活动计划。组织分管负责同志和参评对象等召开3次专题会，全面复盘上年度活动，认真分析今年考核细则，落实市“五比五评”办走访调研工作要求。开展专题辅导1次。

        早落实，履职尽责强担当。在市“五比五评”办指导下，结合实际科学制定参评对象“一岗位一清单”，在三个方面精准发力，确保活动取得实效。一是抓履职。围绕岗位清单，实行闭环管理，制定作战图，确保按时按质按量完成工作目标，二是抓宣传。制定宣传计划，每月围绕一个主题，紧扣主责主业，利用网站、新媒体等平台，广泛开展宣传，提高群众知晓率和美誉度。三是抓创新。坚持为民办实事、为企优环境，在工作中敢于创新，努力提升敬亭山基础设施配套和接待服务水平，提高市民游客获得感幸福感安全感。